青島啤酒“三級聯動”黨建機制

黨建主張

跟黨走 創偉業

黨建綱領

旗幟鮮明講政治

全心全意謀發展

持之以恒抓黨建

紅色基因,厚植黨建文化底蘊

      習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出:“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是我國國有企業的獨特優勢?!?/div>

守初心

      青島啤酒的黨建文化,始于1949年夏天,與共和國同齡,源遠流長、底蘊深厚。1949年6月2日,青島解放,青島啤酒廠成為國營企業,經中共青島市委批準,成立了黨的支部委員會,紅色基因注入青島啤酒,迄今已經走過了70多年的光輝歷程。

      青島啤酒秉承紅色基因,把堅持黨的領導和加強黨的建設,作為企業的“根”和“魂”,將黨建工作要求寫入公司章程 ,把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,把方向、管大局、保落實,形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

強引領

  • 公司章程修正案》在2017年度股東大會上,獲得高票通過
  • 青啤集團全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育
  • 黨委書記講黨課

1+N

1名黨員引領N名群眾

樹先鋒

      “一個有希望的民族不能沒有英雄,一個有前途的國家不能沒有先鋒?!泵恳粋€黨員都是我們隊伍中的先鋒。 為了發揮黨員的先鋒模范作用,公司創新性地提出了“1+N”黨員引領模式,明確提出黨員對團隊的引領責任和使命。

  • 帶思想

  • 帶技能

  • 帶業績

  • 帶作風

郝全青 參與各項技術革新項目33次;創造了全青換瓶法、全青調車法、全青降TPO法等多項操作法,其中“全青換瓶法”已在60多家工廠推廣施行,其創新技術。為工廠創造經濟價值8000余萬元;獲“山東省突出貢獻技師”、“山東省創新能手”“山東省齊魯工匠”;帶出了13名徒弟,技能得到有效傳承。

郝全青 參與各項技術革新項目33次;創造了全青換瓶法、全青調車法、全青降TPO法等多項操作法,其中“全青換瓶法”已在60多家工廠推廣施行,其創新技術。為工廠創造經濟價值8000余萬元;獲“山東省突出貢獻技師”、“山東省創新能手”“山東省齊魯工匠”;帶出了13名徒弟,技能得到有效傳承。

職工運動會

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